足协“提醒”俱乐部：处罚球员不得将罚款与薪酬相抵

紫瞳

中国足协在广州组织中超、中甲、中乙各俱乐部及地方足协参加本年度中国足协职业俱乐部准入会议暨信息系统使用培训会。在联赛进行当中组织召开这样的“培训会”既在计划之列，实际也有“应景”之意。就在会议进行过程中，中国足协公布了对在3月31日中超联赛第3轮出现暴力违纪行为的卓尔外援拉斐尔、深足球员葛振开具的罚单。由于在俱乐部此前已经先行对其作出重罚，因此中国足协也结合此类实际问题对各级俱乐部提出健全“奖惩”制度的要求：处罚球员必须有章可循，不得将罚款与球员薪酬相抵。

3日召开的会议早在中国足协有关完善职业联赛准入的工作计划之列。由于在各级联赛准入方面，中国足协借鉴国外高水平职业联赛经验，同时结合本国职业足球发展特性更新了新标准，需要各俱乐部“消化”相关内容，因此协会决定在联赛期间组织各俱乐部接受相关业务培训。

在会上，中国足协分管职业联赛工作的副主席李毓毅提出了今年国内职业联赛的几项重大目标。其中“培养球队管理人员队伍、提升参与球队工作人员的水平”正是5大目标之一。而落实好这项工作的前提，便是推出并完善科学而成熟的俱乐部内部管理制度。李毓毅实际也重点强调了“俱乐部健全财务、奖惩、培训等制度的必要性”。说到此，会议提到了一个具有现实意义的话题，那就是近期部分俱乐部对本俱乐部人员违纪的处罚。

在中超首轮上海德比期间，申花队柏佳骏、孙世林“携手”盯防上港外援奥斯卡，在此过程中，两位申花球员对奥斯卡作出了身体攻击的举动。由于申花在类似问题上是“重灾区”，因此事件在社会上引起了不良影响。事发后第2天，申花俱乐部就将重磅罚单分别开给两人，两人除了被停薪、下放预备队后，还被罚款30万元。而中超第3轮分别闷人、踹人的拉斐尔、葛振在接到中国足协罚单前，也都被俱乐部重罚。其中拉斐尔被俱乐部罚款50万元、葛振被扣罚1个月工资。

类似事件也引起了中国足协的关注。从今年进一步修订《中国足协纪律准则》来看，中国足协在规范联赛参与者行为、净化联赛环境方面趋于理性，不再“为罚而罚”，因此在引导俱乐部方面，也要求俱乐部进一步规范具体规章制度。与会代表有人也深有感触，“奖励和惩戒的初衷还是为了规范俱乐部行为，规范联赛行为。俱乐部对违纪者的处罚也应该有理有据，而不是为了作出某些姿态。更不能侵害球员和俱乐部从业者作为劳动者的劳动权益。”